Устойчивое развитие — операционное направление с измеримыми результатами.
Не защитная риторика, а одно из шести направлений работы. Всё, что управляется, измеряется, и всё, что измеряется, раскрывается.
Позиция London Arena.
Для компании London Arena PLC устойчивое развитие — не инструмент коммуникаций. Это одно из шести направлений инвестиций компании, включающее реальную работу в области сокращения выбросов углерода, водных ресурсов и биогаза, — и дисциплина, которая применяется к каждой инвестиции в каждом секторе.
Экологические и социальные риски рассматриваются как вопрос структурирования: они прорабатываются до принятия обязательств, а не отражаются в отчётах постфактум.
Всё, что управляется, измеряется. Всё, что измеряется, раскрывается.
Как устойчивое развитие пронизывает работу компании.
Оценка до структурирования
Каждый проект проходит оценку экологических и социальных рисков до начала коммерческого структурирования.
Только проверенные партнёры
London Arena работает с партнёрами, чьи результаты в области ESG документально подтверждены и поддаются проверке.
Обязательства — в документах
Обязательства в области устойчивого развития встроены в документы по структурированию проектов, а не добавляются впоследствии.
Публичная отчётность
London Arena обязуется публиковать отчётность в области устойчивого развития начиная со второго года работы.
Три приоритетных направления.
Сокращение углеродного следа
Структурирование проектов, снижающих углеродоёмкость инфраструктурных и энергетических программ.
Очистка, регенерация и повторное использование промышленной воды
Координация технологий и партнёров для очистки, регенерации и повторного использования воды в промышленных масштабах.
Производство биогаза для рекуперации энергии
Создание биогазовых установок, которые возвращают энергию из потоков отходов.
Обязательства на будущее
Системы отчётности сейчас оцениваются, при этом предпочтение отдаётся стандартам IFRS S1 и S2, разработанным ISSB. Компания London Arena намерена опубликовать первый отдельный отчёт об устойчивом развитии в течение второго года работы. Конкретные сроки будут указаны здесь, как только выбор системы отчётности будет согласован с её консультантами.