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Ein Containerhafen im ersten Morgenlicht, Containerbrücken in langer Reihe.
Partner

Das Umsetzungsnetzwerk hinter der Zentrale.

Die Strategie wird in London festgelegt; die Ergebnisse entstehen vor Ort – durch ein konsequent geführtes globales Netzwerk aus EPC-Auftragnehmern, Ausrüstungsherstellern (OEM), Technologieanbietern und Projektberatern. Offen für die richtigen Partner.

Das Partner-Ökosystem

Die Partner, mit denen London Arena arbeitet.

  • Eine Baustelleneinrichtung zur blauen Stunde mit Baubüros und einem Turmdrehkran.

    EPC-Auftragnehmer

    Für Tiefbau, Energieinfrastruktur und Wassersysteme.

  • Reihen von Schaltanlagenschränken im Betriebsgebäude eines Umspannwerks.

    Technologieanbieter

    Erneuerbare Energien, Wasseraufbereitung, Biogas und CO₂-Management.

  • Die Gondel einer Windkraftanlage bei der Montage in einer Werkshalle.

    Ausrüstungshersteller (OEM)

    Für Brennstoffversorgung, Industrieanlagen und Infrastrukturkomponenten.

  • Gebundene Berichte auf einem Schreibtisch in einem ruhigen Büro in der Abenddämmerung.

    Beratungspartner

    Rechtliche, finanzielle und technische Due Diligence.

Ein übergroßer Leistungstransformator auf einem Schwerlastanhänger, nachts auf einer leeren Straße unterwegs.
Zusammenarbeit mit Partnern

Ein klar strukturierter Weg zur Partnerschaft.

  1. 01

    Erstgespräch

    Zunächst geht es darum, was Sie tun und wo Sie tätig sind.

  2. 02

    Vertraulichkeitsvereinbarung und Kompetenzaustausch

    Informationen zu den Kompetenzen beider Seiten werden auf Basis einer gegenseitigen Vertraulichkeitsvereinbarung ausgetauscht.

  3. 03

    Projektbezogene Zusammenarbeit

    Sie werden in Projekte eingebunden, die zu Ihnen passen.

  4. 04

    Langfristiger Rahmen

    Ein Rahmenvertrag, wenn beide Seiten zueinander passen.

Erwartungen

Was von Partnern erwartet wird.

Drei Erwartungen

  • Konsequente Verschwiegenheit, geregelt durch eine Vertraulichkeitsvereinbarung.
  • Eine dokumentierte Erfolgsbilanz in Compliance und ESG (Umwelt, Soziales und Unternehmensführung).
  • Transparenz über Ihre Kompetenzen – was Sie leisten und was nicht.

Sind Sie der richtige Partner?

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